实木家具项目人力资源解决方案(模板).docx

(模板)实木家具项目人力资源解决方案目录第一章 行业背景分析3第二章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 工作岗位分析7第四章 劳动定额的修订11一、 劳动定额不定期修订11二、 修改劳动定额的方法11第五章 人力资源的空间配置13一、 企业人员配置的基本方法13二、 企业员工工作任务的指派方法14第六章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的特点16第七章 企业员工培训与开发课程17一、 培训课程设计的程序17第八章 培训方法的选择与应用19一、 选择企业员工培训方法的程序19二、 几种常用培训方法的应用21第九章 绩效考评系统31一、 绩效考评主体的特点31二、 企业员工绩效申诉的处理32第十章 绩效考评指标与设计34一、 绩效目标设置的原则34第十一章 薪酬体系设计的前期准备37一、 绩效薪酬体系设计37第十二章 员工福利管理分析39