幼儿早教产品公司人力资源战略分析参考.docx

参考幼儿早教产品公司人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的作用8二、 企业人力资源费用的构成8第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 现代企业组织结构的类型11二、 工作岗位分析15第五章 甄选应聘人员方法19一、 兴趣测试19二、 能力测试19第六章 人力资源的空间配置21一、 人力资源配置的基本原理21二、 企业员工工作任务的指派方法25第七章 企业员工培训与开发课程26一、 实施培训教学活动的注意事项26二、 培训课程的设计策略27第八章 企业员工培训需求分析的方法33一、 三维培训需求分析模型33第九章 绩效考评系统34一、 减小绩效考评误差的方法34二、 绩效考评周期及其影响因素36第十章 绩效考评方法40一、 绩效考评方法的分类40二、 结果导向型考评方法42第十