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模板幼儿早教产品公司人力资源研究目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人力资源费用预算的基本程序7二、 人力资源费用支出控制的原则7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析9第四章 甄选应聘人员方法13一、 能力测试13二、 兴趣测试14第五章 人力资源的空间配置15一、 精益生产与5S管理15二、 工作轮班制度的概念和种类18三、 两班制20四、 三班制20五、 多班制21第六章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训效果评估的一般程序26二、 培训有效性评估的技术27第七章 培训方法的选择与应用31一、 企业员工培训与开发的各种方法31二、 选择企业员工培训方法的程序51第八章 绩效考评指标与设计55一、 基于不同维度的绩效考评指标设计55二、 绩效考评标准及设计原则58第九章