幼儿早教产品公司人力资源管理手册(参考).docx

(参考)幼儿早教产品公司人力资源管理手册目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 实耗工时的概念和意义5第三章 人力资源费用预算的审核6一、 企业人力资源费用的构成6第四章 企业应聘人员的初步甄选9一、 利用笔试甄选应聘人员的方法9第五章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的方法11二、 面试的内容13第六章 员工职业生涯规划信息采集15一、 职业与职业生涯的基本概念15第七章 企业员工培训需求分析的方法16一、 三维培训需求分析模型16二、 培训需求循环评估模型16第八章 绩效考评系统19一、 绩效考评误差的含义和类型19二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突25第九章 绩效考评指标与设计27一、 基于不同维度的绩效考评指标设计27第十章 岗位评价数据的处理31一、 收集岗位评价有关信息的工作程序31第十一章 专项薪酬管理制度的起草33一、 设计单项薪酬管理制度的基本程序33二、 起草单项薪酬制度文本的程