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模板幼儿早教产品公司人力资源管理目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额完成情况的分析5二、 劳动定额统计工作的任务6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的基本概念8二、 劳动定员传统的制定修订方法9第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的适用范围12第五章 招募方式的选择13一、 企业人员招募的方式13二、 实施内部招募与外部招募的原则18第六章 职业生涯发展规划准备工作20一、 员工职业生涯规划的准备工作20第七章 员工培训的组织与实施25一、 培训前对培训师的基本要求25二、 培训师的培训与开发25第八章 绩效考评方法28一、 绩效考评方法的比较28第九章 绩效考评指标与设计29一、 绩效目标设置的原则29第十章 岗位评价数据的处理32一、 岗位评价方法的应用程序32二、 收集岗位评价有关信息的工作程序42第十一章 专项薪酬管理制度的起草44一、 薪酬管理制度