精选优质文档-倾情为你奉上2016年5月 三级人力资源管理师技能考试试题及答案一、简答题（本题共2题，每小题15分，共30分）1、简述绘制组织结构图的基本方法。（15分）解析答案：1.框图一般要画四层，从中心层算起，其上画一层，其下画两层，用框图表示2.功能、职责、权限相同机构（岗位或职务）的框图大小应一直，并列在同一水平线上c.表示接受命令的指挥系统的线，从上一层垂小赖与框图中间或两端横向引出线相接d.命令指挥系统用实线，彼此有协作服务关系的用虚线3.具有参谋作用的机构、岗位的框图，用横线与上一层垂线相连，并画在左、右上方。2、简述基于资源整合的培训课程设计的基本内容。（15分）解析答案：对一切能利用的培训资源充分加以开发和利用，是课程设计艺术发挥的一个重要舞台。课程设计的资源包括人、财、物、时间、空间和信息等方面，这些资源的有效协调和利用对于提高培训效果有着举足轻重的作用。1.培训者的选择。培训者和受训者要相互适应，要因材施教。2.对时间和空间的设计。时间设计上最重要的是如何充分的利用时间，在有限的时间
