精选优质文档-倾情为你奉上2017年大学生培养项目策划书一. 【项目名称】：2017年大学生培养项目二. 【项目背景】：根据集团人力资源战略和人才现状，引进大学毕业生是公司提升人才整体素质的有效方式之一。集团于2002年开始招聘应届大学生，至今已有15年。2017年集团共招聘应届大学生49名（已到位38人）。为了让大学生个人成长与公司需求和发展有机的统一起来，在总结过去多年大学生培养的经验基础上，制定此培养方案。三. 【项目目的】：1、 使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解，认识并认同公司的事业及企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的共同语言和行为规范；2、 培养大学生的职场意识，树立职业心态，快速转换角色和自我定位，尽快融入企业；3、帮助新员工适应工作环境，引导新员工形成积极的工作态度；4、做好大学生职业发展规划，使大学生明确自己未来的职业发展通道。四. 【项目调研】：前期通过面谈及电话访谈等方式，对往届大学生和用人部门进行回访，总结存在问题及解决方案如下： 问题一：职业规划不清晰 问题二：团队活动太少
