(模板)幼儿早教产品项目人力资源方案目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额水平的概念和种类5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员管理的作用7二、 劳动定员传统的制定修订方法8第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用笔试甄选应聘人员的方法11第五章 招聘评估指标的统计分析13一、 甄选环节的评估13二、 招聘活动过程评估的相关概念14第六章 企业培训制度的建立与推行分析18一、 企业培训制度的基本结构18二、 起草与修订培训制度的要求18第七章 企业员工培训需求分析的方法21一、 培训需求的调查与确认21第八章 绩效考评系统23一、 绩效管理的职责划分23第九章 绩效考评指标与设计27一、 绩效考评标准及设计原则27二、 绩效指标体系的设计要求32第十章 员工福利管理分析35一、 员工福利计划35二、 员工福利的概念37第十一章 薪酬
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