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(模板)幼儿早教产品项目人力资源研究xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织结构图的绘制8二、 组织结构设计后的实施原则9第四章 人力资源的空间配置12一、 改进过细劳动分工的方法12二、 工作轮班制度的概念和种类13三、 两班制15四、 三班制15五、 多班制16第五章 招聘评估指标的统计分析21一、 招聘成本及其相关概念21二、 人员录用评估22第六章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果信息的收集24第七章 企业员工培训与开发课程30一、 实施培训教学活动的注意事项30二、 培训课程设计的基本原则31第八章 绩效考评系统35一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突35二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义36第九章 绩效考评方法