模板幼儿早教产品项目人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员管理的作用5二、 劳动定员的基本概念6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业人力资源规划的分类8二、 企业组织结构的调查9第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法15二、 利用笔试甄选应聘人员的方法16第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 招聘成本效益评估18第六章 企业员工培训需求分析的方法19一、 前瞻性培训需求评估模型19第七章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业各项培训制度的起草21第八章 绩效考评系统32一、 减小绩效考评误差的方法32二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义34第九章 绩效考评方法37一、 绩效考评方法的应用策略37第十章 专项薪酬管理制度的起草38一、 起草单项薪酬制度文本的程序38二、 设计单项薪酬管理制度的基本程序39
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