参考幼儿早教产品项目招募方式的选择xx投资管理公司目录第一章 企业应聘人员的初步甄选3一、 笔试的特点3二、 利用笔试甄选应聘人员的方法3第二章 项目基本情况5一、 项目名称及建设性质5二、 项目承办单位5三、 项目实施的可行性6四、 项目建设选址7五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案8八、 项目预期经济效益规划目标8九、 项目建设进度规划8第三章 宏观环境分析11第四章 公司基本情况13一、 公司简介13二、 核心人员介绍13第五章 行业背景分析15第一章 企业应聘人员的初步甄选一、 笔试的特点笔试的优点:一次考试能提出十几道乃至上百道试题,由于考试题目较多,可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效果;可以对大规模的应聘者同时进行甄选,花较少的时间达到高效率的目的;对应聘者来说,心理压力较小,容易发挥正常水平;成绩评定也比较客观,且易
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