精选优质文档-倾情为你奉上90后、95后的职场态度:自认能承担公司核心业务导语:90后、95后在人们眼中就是高度注重自我感受的一代,但当他们纷纷进入职场,一切就不同了。90后、95后在人们眼中就是高度注重自我感受的一代,但当他们纷纷进入职场,一切就不同了。智联招聘中国年度最佳雇主项目近日联合百度贴吧“New Crew”研究院共同对90、95后开展了一项职场私密调查,针对百度贴吧100 个重点高校、职场吧的近 100 万毕业生及职场新人发放问卷,从职场态度、福利待遇、企业文化、职业选择多个角度入口,剖析千禧一代职场人特点。有野心,不傲慢近一半大学生拥有极高的职业期待和野心,48%的受访者认为自己有能力承担公司核心业务。同时也有更多的人懂得初入职场应该放低姿态,调查中有52%的人愿意接受上司安排的“打杂”“跑腿”指派。很多雇主认为90后大学生难以驯服,但实际他们之中只有10%的人态度坚定地拒绝领导安排的工作之外的琐碎任务。更多的人将此视为熟悉工作环境、快速认识同事的方式。尤其在国企和体制内单位,他们认为这是初入职场的新人需要经历的过程。另有3