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(范文)打印机行项目人力资源管理计划目录第一章 公司简介3一、 基本信息3二、 公司简介3三、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 工作岗位分析7二、 企业组织结构与组织机构的关系10第四章 人力资源的空间配置13一、 人力资源配置的基本概念和种类13第五章 招募方式的选择15一、 参加招聘会的主要程序15二、 实施内部招募与外部招募的原则17第六章 企业员工培训与开发课程19一、 培训教学设计程序与形成方案19二、 实施培训教学活动的注意事项23第七章 职业生涯发展规划准备工作26一、 组织职业生涯管理的含义和作用26二、 员工职业生涯规划的准备工作26第八章 绩效考评系统32一、 绩效管理的职责划分32第九章 绩效考评指标与设计36一、 绩效考评指标的类型36第十章 员工福利管理分析40一、 员工福利的类别和内容40第十一章 专