打印机行项目人力资源系统分析参考.docx

参考打印机行项目人力资源系统分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 劳动定额完成情况的分析6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 甄选应聘人员方法13一、 能力测试13二、 人格测试14第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘活动过程评估的相关概念15二、 录用环节的评估18第六章 企业员工培训需求分析的方法21一、 培训需求的调查与确认21第七章 员工培训的组织与实施23一、 培训课程的实施与管理23二、 企业员工外部培训的实施26三、 培训前对培训师的基本要求27第八章 绩效考评指标与设计29一、 绩效考评指标的类型29第九章 绩效考评系统33一、 绩效考评周期的确定33二、 企业员工绩效申诉的处理37第十章 专项薪酬管理制度的起草39