新能源汽车公司人力资源整体解决方案参考.docx

参考新能源汽车公司人力资源整体解决方案目录第一章 劳动定额水平3一、 劳动定额水平的概念和种类3二、 通过现行定额之间的比较来衡量4第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的步骤5第三章 甄选应聘人员方法8一、 能力测试8二、 情境模拟测试9第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的特点12第五章 基于培训需求分析的项目设计13一、 企业员工培训与开发项目设计的原则13第六章 企业员工培训需求分析的方法16一、 培训需求的调查与确认16二、 培训需求循环评估模型17第七章 绩效考评方法19一、 结果导向型考评方法19二、 绩效考评方法的分类24第八章 绩效考评系统27一、 绩效考评周期的确定27二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理31第九章 市场薪酬调查分析33一、 薪酬市场调查的主要方法33第十章 岗位评价的基本步骤35一、 岗位评价的主要步骤35二、 岗位评价的特点36三、 岗位评价的基本功能37