(范文)新能源汽车公司人力资源方案xxx有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6第三章 劳动定额水平9一、 确定劳动定额水平的基本原则9二、 现代劳动定额的发展趋势9第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用简历甄选应聘人员的方法15二、 利用笔试甄选应聘人员的方法17第五章 招募方式的选择19一、 参加招聘会的主要程序19第六章 基于培训需求分析的项目设计22一、 企业员工培训项目的开发与管理22第七章 企业员工培训与开发课程30一、 培训课程的设计策略30二、 培训课程设计的项目与内容34第八章 绩效考评指标与设计48一、 绩效考评指标的类型48二、 绩效指标体系的设计要求51第九章 绩效考评方法54一、 行为导向型客观考评方法54二、 综合型绩效考评方法59
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