新能源汽车公司人力资源制度手册(模板).docx

(模板)新能源汽车公司人力资源制度手册目录第一章 公司简介3一、 基本信息3二、 公司简介3三、 公司主要财务数据4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6第三章 劳动定额水平10一、 现代劳动定额的发展趋势10二、 确定劳动定额水平的基本原则14第四章 招聘评估指标的统计分析16一、 甄选环节的评估16第五章 人力资源的空间配置18一、 改进过细劳动分工的方法18二、 人力资源配置的基本原理19第六章 职业生涯发展规划准备工作24一、 组织职业生涯管理的含义和作用24二、 员工职业生涯规划的准备工作24第七章 员工职业生涯规划信息采集30一、 职业生涯规划的内涵与特征30二、 职业与职业生涯的基本概念31第八章 绩效考评系统32一、 减小绩效考评误差的方法32第九章 绩效考评指标与设计35一、 基于不同维度的绩效考评指标设计35第十章 岗位评价数据的处理39一、 岗位评价所需信息来源39二、 收集岗