实习生培训（2006） 人力资源管理体系介绍 CITICS 中信建投证券一、公司人力资源管理框架 二、招聘：我们需要怎样的员工 三、岗位与岗位说明书 四、职级与职业发展 五、培养：提升员工价值 六、绩效管理：我们目标一致 七、激励：薪酬计划 八、员工关系 九、制度与法规 业务布局与 公司资源 部门 职责 绩效 目标 组织 结构图 平衡 计分卡 岗位 设置 职级人 员匹配 薪酬 激励 岗位 说明书 工作 量表 公司愿景 与战略 部门职 责定位 绩效管理 办法 岗位职级管理办法 与薪酬管理办法 薪酬 结构表 职级 对照表 人力资源管理框架人力资源实务 招聘与配置 培训与发展 薪酬管理与激励 劳动关系与员工关系 绩效管理 工作分析与设计 技术与外部资源（EHR ）：管理信息系统/ 记录 党团 纪检 外事 HR 战略规划 JobAnalysisandDesign RecruitmentandSelection TrainingandDevelopment PerformanceManagement PayStructure,Incentives, andBenefits LaborandEmp
