(模板)新能源汽车项目人力资源体系xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9第四章 劳动定额的修订13一、 劳动定额修订的内容13二、 劳动定额的定期修订13第五章 甄选应聘人员方法15一、 能力测试15第六章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的基本程序17二、 面试提问的技巧18第七章 企业员工培训需求分析的方法24一、 培训需求循环评估模型24二、 培训需求的调查与确认25第八章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训效果评估的一般程序27第九章 绩效考评指标与设计29一、 绩效考评指标的类型29二、 绩效考评标准及设计原则32第十章 绩效考评系统39一、 减小绩效考评误差的方法39二、 绩效考评主体的分类和比较41第十一章 薪酬体
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