参考新能源汽车项目人力资源制度手册xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析7第三章 劳动定额水平11一、 现代劳动定额的发展趋势11二、 确定劳动定额水平的基本原则15第四章 人力资源的空间配置17一、 劳动环境优化的内容和方法17二、 人力资源时间配置的内容19第五章 企业应聘人员的初步甄选22一、 利用简历甄选应聘人员的方法22二、 笔试的特点24第六章 员工职业生涯规划信息采集25一、 职业生涯规划的内涵与特征25二、 员工职业生涯规划信息的采集26第七章 培训方法的选择与应用29一、 企业员工培训与开发的各种方法29二、 几种常用培训方法的应用49第八章 绩效考评指标与设计59一、 绩效考评标准及设计原则59第九章 绩效考评方法65一、 目的和要求65二、 制订绩
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