参考新能源汽车项目人力资源计划方案xx(集团)有限公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 实耗工时的概念和意义4第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的内容5第三章 人力资源的空间配置6一、 改进过细劳动分工的方法6二、 劳动环境优化的内容和方法7第四章 招募方式的选择10一、 参加招聘会的主要程序10第五章 员工职业生涯规划信息采集13一、 职业与职业生涯的基本概念13二、 职业生涯规划的内涵与特征13第六章 企业培训制度的建立与推行分析15一、 企业培训制度的基本结构15二、 企业培训制度的含义15第七章 绩效考评系统18一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突18第八章 绩效考评方法20一、 绩效考评方法的分类20二、 综合型绩效考评方法22第九章 岗位评价数据的处理24一、 收集岗位评价有关信息的工作程序24第十章 薪酬体系设计的前期准备26
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