新能源汽车项目人力资源系统分析(模板).docx

(模板)新能源汽车项目人力资源系统分析目录第一章 劳动定额的修订3一、 修改劳动定额的方法3二、 劳动定额的定期修订3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业人力资源规划的分类5二、 企业组织结构与组织机构的关系6第三章 招募方式的选择9一、 企业人员招募的方式9第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法15二、 利用笔试甄选应聘人员的方法16第五章 基于培训需求分析的项目设计18一、 培训项目的设计与管理应关注的问题18第六章 员工培训的组织与实施20一、 实现培训资源的充分利用20二、 培训课程的实施与管理21三、 企业员工外部培训的实施25第七章 绩效考评系统26一、 绩效考评周期及其影响因素26二、 绩效考评周期的确定29第八章 绩效考评方法33一、 绩效考评方法的分类33二、 行为导向型主观考评方法35第九章 员工福利管理分析39一、 员工福利的概念39二、 员工福