精选优质文档-倾情为你奉上 MBTI 16种人格类型的工作偏好MBTI（Myers-Briggs Type indicator）以瑞士著名心理学家荣格（Carl G. Jung）的心理类型理论为基础，荣格在他的著作心理类型（Psychological Types）中提出了这一理论，嘉芙莲谷嘉碧瑞斯（Katharine Cook Briggs）和她的女儿伊莎贝 碧瑞斯麦尔（Iasbel Briggs Myers）对此产生了极大的兴趣，她们潜心研读荣格的著作，进行了二十年研究，发展和完善了心理类型理论，并且编制了相应的测量工具MBTI测验。MBTI有四个子量表，分别是：内倾外倾（I-E），感觉直觉（S-N），思维情感（T-F），判断知觉（J-P）。第一个维度：根据个人的能量更集中地指向哪里来区分，分为内倾和外倾两种类型（I-E）。内倾型的人：独自一个人感到振奋；避免成为注意的焦点；先思考、再行动；在脑中思考；注重隐私、只与少数人共享个人信息；听的比说的多；不把热情表现出来；思考之后再反应，喜欢慢节奏；较之广博喜欢精深。外倾型的人：
