日式料理公司人力资源分析(参考).docx

(参考)日式料理公司人力资源分析目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5第三章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的作用9二、 审核人力资源费用预算的基本程序9第四章 招聘评估指标的统计分析10一、 招聘活动过程评估的相关概念10二、 人员录用评估13第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的特点14二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14第六章 职业生涯发展规划准备工作17一、 员工职业生涯规划的准备工作17二、 组织职业生涯管理的含义和作用21第七章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业培训制度的含义22二、 企业各项培训制度的起草23第八章 绩效考评方法34一、 目的和要求34二、 绩效考评方法的分类34第九章 绩效考评指标与设计37一、 绩效考评标准及设计原则37第十章 岗位评价数据的处理43一、 收集岗位评价有关