日式料理公司人力资源制度手册(范文).docx

(范文)日式料理公司人力资源制度手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模6六、 项目总投资及资金构成6七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标7九、 项目建设进度规划8第二章 公司简介10一、 基本信息10二、 公司简介10三、 公司主要财务数据11第三章 劳动定额的修订13一、 劳动定额修订的内容13第四章 劳动定额统计与分析14一、 产品产量定额的统计范围和要求14二、 劳动定额统计工作的任务16第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用简历甄选应聘人员的方法18二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法20第六章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试环境的布置22第七章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训有效性评估的方法23二、 培训效果的跟踪与监控24第八章 员工职业生涯规划信息采集29