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(模板)日式料理公司人力资源研究目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划7第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织机构设置的原则8二、 企业组织结构与组织机构的关系12第三章 人力资源费用预算的审核15一、 人力资源费用支出控制的作用15二、 企业人力资源费用的构成15第四章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试18二、 情境模拟测试的应用19第五章 企业应聘人员的初步甄选25一、 笔试的适用范围25第六章 企业员工培训与开发课程26一、 培训课程设计的基本原则26二、 培训教学设计程序与形成方案28第七章 企业员工培训的有效性分析33一、 培训有效性评估的技术33二、 培训效果评估的一般程序36第八章 绩效考评系统38一、 绩效管理的职责划分38二、 绩效考评主体的确定41第九章 绩效考评指标