日式料理公司人力资源培训方案(范文).docx

(范文)日式料理公司人力资源培训方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品产量定额的统计范围和要求9二、 劳动定额完成情况的分析11第四章 劳动定额的修订13一、 劳动定额修订的内容13第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 招聘成本效益评估14二、 录用环节的评估14第六章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的概念17二、 面试的内容18第七章 职业生涯发展规划准备工作19一、 组织职业生涯管理的含义和作用19第八章 员工培训的组织与实施20一、 实现培训资源的充分利用20二、 培训前对培训师的基本要求21第九章 绩效考评指标与设计23一、 基于不同维度的绩效考评指标设计23第十章 绩效考评系统27一、 绩效考评主体的确定27二、 企业员工绩效申诉的处理28第十一章 专项薪酬管理制