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参考日式料理公司人力资源整体解决方案xx（集团）有限公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员传统的制定修订方法7二、 企业劳动定员管理的作用9第三章 劳动定额统计与分析11一、 劳动定额完成情况的分析11二、 劳动定额统计工作的任务12第四章 招募方式的选择14一、 企业人员招募的方式14第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试环境的布置20二、 面试提问的设计20第六章 员工培训的组织与实施23一、 培训课程的实施与管理23二、 企业员工外部培训的实施26第七章 培训方法的选择与应用28一、 几种常用培训方法的应用28第八章 绩效考评系统37一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突37二、 企业员工绩效申诉的处理38第九章 绩效考评指标与设计41一、 绩效目标设