日式料理公司人力资源管理实施方案参考.docx

参考日式料理公司人力资源管理实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 企业人力资源费用的构成6二、 审核人工成本预算的方法8第三章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析12二、 工作岗位分析信息的主要来源15第四章 招募方式的选择16一、 选择人员招募方式的主要步骤16二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题17第五章 招聘评估指标的统计分析19一、 招募环节的评估19二、 成本效益评估19第六章 员工培训的组织与实施21一、 培训课程的实施与管理21二、 企业员工外部培训的实施24三、 实现培训资源的充分利用25第七章 基于培训需求分析的项目设计27一、 企业员工培训项目的开发与管理27二、 企业员工培训与开发项目设计的原则34第八章 绩效考评方法37一、 绩效考评方法的应用策略37二、 目的和要求37第九章 绩效考评系统39一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理39二、 绩效考评主体的特