日式料理公司人力资源规划方案(模板).docx

(模板)日式料理公司人力资源规划方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额水平7一、 通过现行定额之间的比较来衡量7二、 劳动定额管理的内容7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员的基本概念10二、 企业劳动定员基本原则11第四章 招募方式的选择15一、 实施内部招募与外部招募的原则15第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的方法17二、 面试的概念19第六章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业培训制度的基本结构21二、 起草与修订培训制度的要求21第七章 培训方法的选择与应用24一、 企业员工培训与开发的各种方法24二、 几种常用培训方法的应用44第八章 绩效考评方法54一、 目的和要求54二、 绩效考评方法的比较54第九章 绩效考评系统55一、 绩效管理的职责划分55二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突58第十章 薪酬体系设计的前期准