日式料理公司人力资源运营方案(范文).docx

(范文)日式料理公司人力资源运营方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额统计与分析7一、 产品产量定额的统计范围和要求7二、 产品实耗工时统计的方法9第三章 劳动定额的修订13一、 劳动定额修订的步骤13第四章 招募方式的选择16一、 选择人员招募方式的主要步骤16二、 参加招聘会的主要程序17第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试提问的设计20二、 面试提问的技巧22第六章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训有效性评估的含义和作用27二、 培训有效性评估的内容30第七章 员工职业生涯规划信息采集34一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法34第八章 绩效考评方法37一、 行为导向型客观考评方法37二、 结果导向型考评方法42第九章 绩效考评指标与设计49一、 绩效考评标准及设计原则49二、 绩效目标设置的原则54第十章 岗位评价数据的处理58一、 岗位评价结