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参考日式料理公司人力资源解决方案xxx有限公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 实耗工时的概念和意义4二、 产品实耗工时统计的方法4第二章 劳动定额水平9一、 通过现行定额之间的比较来衡量9二、 劳动定额水平是定额管理的核心9第三章 甄选应聘人员方法11一、 人格测试11二、 兴趣测试11第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的设计13二、 面试的基本程序15第五章 员工培训的组织与实施17一、 实现培训资源的充分利用17二、 培训师的培训与开发18第六章 职业生涯发展规划准备工作20一、 职业生涯发展的基本理论20第七章 绩效考评方法22一、 绩效考评方法的比较22二、 结果导向型考评方法22第八章 绩效考评系统28一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理28二、 绩效考评主体的确定29第九章 员工福利管理分析31一、 员工福利的概