日式料理项目人力资源体系(参考).docx

(参考)日式料理项目人力资源体系目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额水平6一、 现代劳动定额的发展趋势6第三章 劳动定额统计与分析11一、 劳动定额完成情况的分析11二、 实耗工时的概念和意义12第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的基本程序13二、 面试提问的设计14第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 招聘活动过程评估的相关概念17二、 招募环节的评估20第六章 企业员工培训需求分析的方法21一、 培训需求循环评估模型21二、 培训需求分析的含义22第七章 企业员工培训与开发课程24一、 实施培训教学活动的注意事项24二、 培训课程设计的项目与内容25第八章 绩效考评指标与设计39一、 绩效考评指标的类型39二、 基于不同维度的绩效考评指标设计42第九章 绩效考评系统47一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义47二、 绩效考评主体的分类和比较49第十章 专