日式料理项目人力资源系统分析参考.docx

参考日式料理项目人力资源系统分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 组织结构设计后的实施原则6二、 企业组织结构与组织机构的关系8第三章 劳动定额水平11一、 用实耗工时来衡量11二、 劳动定额管理的内容11第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 人员录用评估14二、 录用环节的评估14第五章 甄选应聘人员方法17一、 能力测试17二、 情境模拟测试的应用18第六章 员工培训的组织与实施23一、 实现培训资源的充分利用23二、 培训前对培训师的基本要求24第七章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 企业培训制度的执行与完善26第八章 绩效考评方法27一、 绩效考评方法的应用策略27二、 结果导向型考评方法27第九章 绩效考评系统34一、 企业员工绩效申诉的处理34二、 绩效考评周期及其影响因素36第十章 岗位评价的基本步骤39一、