日式料理项目人力资源管理计划模板.docx

模板日式料理项目人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 用实耗工时来衡量5二、 确定劳动定额水平的基本原则5第三章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人工成本预算的方法7二、 审核人力资源费用预算的基本程序9第四章 招聘评估指标的统计分析11一、 人员录用评估11第五章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的特点12二、 利用简历甄选应聘人员的方法12第六章 企业员工培训需求分析的方法15一、 前瞻性培训需求评估模型15第七章 企业培训制度的建立与推行分析17一、 企业各项培训制度的起草17二、 企业培训制度的含义27第八章 绩效考评指标与设计29一、 绩效指标体系的设计要求29二、 绩效考评指标的类型30第九章 绩效考评方法35一、 目的和要求35二、 绩效考评方法的比较35第十章 薪酬体系设计的前期准备36一、 薪酬体系设计的基本要求36二、 薪酬体系设计的前期准备工作39第十一