日式料理项目人力资源计划方案(范文).docx

(范文)日式料理项目人力资源计划方案目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 企业组织结构与组织机构的关系3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 劳动定员传统的制定修订方法14第三章 人力资源的空间配置17一、 改进过细劳动分工的方法17二、 劳动环境优化的内容和方法18第四章 招聘评估指标的统计分析21一、 招聘活动过程评估的相关概念21二、 招募环节的评估24第五章 员工培训的组织与实施25一、 实现培训资源的充分利用25二、 培训师的培训与开发26第六章 基于培训需求分析的项目设计28一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计28二、 培训项目的设计与管理应关注的问题35第七章 绩效考评系统37一、 绩效考评周期的确定37二、 减小绩效考评误差的方法41第八章 绩效考评指标与设计44一、 基于不同维度的绩效考评指标设计44第九章 薪酬体系设计的前期准备48一、 薪酬管理的