精选优质文档-倾情为你奉上附件：XXX公司 员工奖惩制度（暂行）第一条 为严明工作纪律，提高员工积极性和创造性，提高工作效率和劳动生产率，特制订本制度。第二条 本制度适用于公司全体员工。第三条 奖惩的原则：(一)奖惩有据的原则：员工奖惩依据公司的各项规章制度，员工的岗位描述及工作目标等。 (二)奖惩及时的原则：为及时的鼓励员工对公司的贡献和正确行为以及纠正员工的错误行为，使奖惩机制发挥应有的作用，奖惩必须及时。(三)奖惩公开的原则：为了使奖惩公正、公平，并达到应有的效果，奖惩结果必须公开。(四)有功必奖，有过必惩的原则：严防公司员工特权的产生，在制度面前公司所有员工应人人平等，一视同仁。第四条 本公司设立如下奖励方式，根据具体情况单独或综合使 用：(一)通报表扬；(二)奖金奖励；(三)旅游奖励；(四)晋升提级。第五条 本公司奖励范围：有下列事迹之一者，应当给予奖励。(一)热爱本职工作，业绩突出或超额完成工作任务；(二)公司重大活动中，积极努力配合，表现突出；(三)维护公司利益，防止事故
