日式料理项目人力资源规划(参考).docx

(参考)日式料理项目人力资源规划xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员传统的制定修订方法6第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额管理的内容9第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用简历甄选应聘人员的方法12二、 笔试的特点14第五章 招募方式的选择15一、 参加招聘会的主要程序15第六章 企业员工培训需求分析的方法18一、 前瞻性培训需求评估模型18二、 培训需求循环评估模型19第七章 员工职业生涯规划信息采集21一、 职业与职业生涯的基本概念21第八章 绩效考评系统22一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义22二、 企业员工绩效申诉的处理24第九章 绩效考评方法27一、 综合型绩效考评方法27二、 目的和要求28第十章 薪酬体系设计的前期准备29一、 岗位薪酬体系设计29二、 绩效薪