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(范文)智能床垫公司人力资源系统分析xx有限责任公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的形式7二、 劳动定员传统的制定修订方法8第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额不定期修订11二、 劳动定额的定期修订11第四章 招募方式的选择13一、 实施内部招募与外部招募的原则13二、 选择人员招募方式的主要步骤14第五章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试的应用16二、 兴趣测试20第六章 职业生涯发展规划准备工作21一、 员工职业生涯规划的准备工作21第七章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训有效性评估的技术26二、 培训效果评估的一般程序29第八章 绩效考评方法31一、 综合型绩效考评方法31二、 制订绩效改善计划的程序32第九章 绩效考评系统34一、