智能床垫公司人力资源运营方案(范文).docx

(范文)智能床垫公司人力资源运营方案目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的内容5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员制定修订的新方法6二、 劳动定员与其他相关概念的关系8第四章 人力资源的空间配置17一、 加强现场管理的5S活动17第五章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试提问的技巧22二、 面试环境的布置26第六章 企业员工培训与开发课程28一、 实施培训教学活动的注意事项28第七章 基于培训需求分析的项目设计30一、 企业员工培训与开发项目设计的原则30二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计32第八章 绩效考评方法40一、 行为导向型主观考评方法40二、 目的和要求43第九章 绩效考评系统44一、 绩效考评周期及其影响因素44二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突47第十章 员工福利管理分析49一、 员工福利计划的制订程序