智能床垫公司人力资源模式分析(范文).docx

(范文)智能床垫公司人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业组织结构图的绘制5二、 企业组织结构与组织机构的关系6第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析的程序10二、 工作岗位分析13第四章 甄选应聘人员方法17一、 兴趣测试17二、 情境模拟测试的应用17第五章 企业应聘人员的初步甄选22一、 笔试的特点22二、 利用简历甄选应聘人员的方法22第六章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业各项培训制度的起草25二、 企业培训制度的基本结构35第七章 企业员工培训的有效性分析37一、 培训有效性评估的内容37第八章 绩效考评系统41一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理41二、 绩效考评主体的特点42第九章 绩效考评方法44一、 绩效考评方法的比较44二、 绩效考评方法的应用策略44第十章 员工福利管理分析46一、 员工福利的概念46二、 员工福利