智能床垫公司人力资源整体解决方案模板.docx

模板智能床垫公司人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员的形式5二、 劳动定员传统的制定修订方法6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织结构的调查9第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的目标14二、 面试环境的布置16第五章 人力资源的空间配置17一、 企业人员配置的基本方法17二、 加强现场管理的5S活动18第六章 基于培训需求分析的项目设计23一、 企业员工培训项目的开发与管理23二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计30第七章 企业员工培训需求分析的方法38一、 前瞻性培训需求评估模型38二、 培训需求的调查与确认39第八章 绩效考评方法41一、 综合型绩效考评方法41第九章 绩效考评指标与设计43一、 绩效指标体系的设计要求43二、 绩效考评指标的类型44第十章 薪酬体系设计的前期准备49一、 薪酬体系设计的前期准备工作49