《员工调动管理办法》(共9页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上编号：执行日期： 本制度共7页文件类别：管理办法标题：员工调动管理办法起草部门：人力资源部起草日期：修改日期：起草人：审阅部门：总经办审阅日期：审阅人：批 准 人：分发单位：公司各部门执行单位：公司各部门一、 总 则1、 目 的：为规范员工调动流程，促进公司人力资源合理化配置，特制订本办法。2、 适用情况：各执行单位职务未发生升降的员工平行或交叉调动。3、 权责单位：XXX投资有限公司（以下简称公司）人力资源部负责本办法的制订、修改、解释、废止等工作；公司董事长负责本办法制订、修改、废止等的核准。4、 调配原则：因事择人，人职匹配，用人之长，人事动态平衡原则。二、 管理流程图流程图级别具 体 说 明本流程图 所属级别一级流程图公司级流程图：如公司主导业务流程图、公司决策流程图二级流程图部门级流程图：如人力资源管理流程图、技术开发流程图三级流程图部门具体工作流程图