板材公司人力资源手册(参考).docx

(参考)板材公司人力资源手册目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的步骤5第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析的程序8第四章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试的应用12二、 能力测试16第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的概念18二、 面试提问的技巧19第六章 企业员工培训需求分析的方法24一、 三维培训需求分析模型24二、 培训需求分析的含义24第七章 员工培训的组织与实施26一、 培训课程的实施与管理26二、 企业员工外部培训的实施29三、 实现培训资源的充分利用30第八章 绩效考评指标与设计32一、 基于不同维度的绩效考评指标设计32第九章 绩效考评方法36一、 绩效考评方法的比较36二、 目的和要求36第十章 市场薪酬调查分析37一、 薪酬市场调查报告37二、 薪酬市场调查的主要方法38第十一章 岗位评价的基本步