板材公司人力资源管理实施方案参考.docx

参考板材公司人力资源管理实施方案xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 修改劳动定额的方法6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析8第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试提问的技巧12二、 面试环境的布置16第五章 人力资源的空间配置18一、 工作轮班制度的概念和种类18二、 两班制19三、 三班制20四、 多班制21五、 人力资源配置的基本概念和种类25第六章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 起草与修订培训制度的要求27第七章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训效果评估的实施29二、 培训有效性评估的方法36第八章 绩效考评指标与设计38一、 绩效指标体系的设计要求38二、 绩效目标设置的原则39第九章 绩效考评方法43一