板材公司人力资源管理计划参考.docx

参考板材公司人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的内容5第三章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平是定额管理的核心6二、 现代劳动定额的发展趋势7第四章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试12第五章 招募方式的选择14一、 内部招募的主要方法14二、 企业人员招募的方式16第六章 基于培训需求分析的项目设计22一、 企业员工培训与开发项目设计的原则22二、 培训项目的设计与管理应关注的问题24第七章 员工职业生涯规划信息采集26一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法26二、 职业生涯规划的内涵与特征28第八章 绩效考评指标与设计30一、 绩效指标体系的设计要求30二、 绩效目标设置的原则31第九章 绩效考评方法35一、 行为导向型主观考评方法35二、 绩效考评方法的比较38第十章 岗位评价的基本步骤39一、 岗位评价的主要步骤39第十一章 岗位评价数据的处理41一