板材公司人力资源规划(模板).docx

(模板)板材公司人力资源规划目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 工作岗位分析6二、 企业人力资源规划的分类9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员管理的作用11二、 劳动定员的形式12第四章 招募方式的选择14一、 选择人员招募方式的主要步骤14二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题15第五章 甄选应聘人员方法17一、 能力测试17二、 情境模拟测试18第六章 员工职业生涯规划信息采集21一、 员工职业生涯规划信息的采集21第七章 企业员工培训需求分析的方法24一、 培训需求分析的含义24二、 其他几种模型24第八章 绩效考评方法25一、 行为导向型客观考评方法25二、 目的和要求30第九章 绩效考评指标与设计32一、 绩效指标体系的设计要求32二、 基于不同维度的绩效考评指标设计33第十章 岗位评价数据的处理38