专业胜任能力(共12页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上岗位胜任特征问卷指导语您好！非常感谢您抽出宝贵的时间来配合我们的工作。本问卷主要是了解公司人力资源经理岗位的基本情况，请您结合所评价岗位具体情况回答下面的问题。为了能真正帮助公司和个人发展，实现本次项目的目标，请您仔细思考后填写，具体事项如下：1. 本次问卷总共有二十八项能力，请您认真阅读每项能力的定义，在答题卡上作答。2. 每个题目包括两个小问题，问题A（重要性）是指这项能力对您所评价岗位的重要性程度，问题B（需要等级）是要胜任所评价的岗位需要这项能力应达到什么样的水平。两个问题都需要作答。3. 请注意，您的评价是针对岗位，而不是针对现在岗位上的人。请注意不要漏答、错答。您的作答我们将严格保密。4. 请书写工整，不清楚之处请与“宁波市人才评价中心项目组”联系。 宁波市人才评价中心项目组联 系 人：钱红、梁亮亮联系电话：0574