精选优质文档-倾情为你奉上调研中心业务人员激励方案中心发（00X）号文件第一条：总则为了提升员工工作激情，积极开拓新客户，提高工作业绩，鼓励先进，中心特制定本激励方案。第二条：原则强调以业绩为导向，本着公平、竞争的原则。第三条：试用范围本激励方案适用于中智人力资本调研与数据服务中心（以下简称“调研中心”）内部业务人员，但不包含团队负责人及人社局渠道团队。第四条：薪酬结构工资包括：固定工资、午餐补贴、通讯补贴、业绩提成、年终奖金五部分：1. 固定工资：根据员工的职务、资历、学历等因素确定的；2. 午餐补贴：根据员工当月的出勤来发放，标准为20元/天；3. 通讯补贴：根据员工的职级来确定；4. 业绩提成及年终奖金：按照本方案的激励政策执行。第五条：业绩提成及年终奖金标准一、 业务人员奖励模式业务人员，每月设定个人业绩目标（以回款额计算），具体标准如下： 岗位类型个人平均月度业绩目标个人年度业绩目标应届生2.5万元30万元初级4万元48万元中级6万元72万元高级
