板材公司人力资源战略分析(模板).docx

(模板)板材公司人力资源战略分析xxx有限公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 劳动定额不定期修订8第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额水平的概念和种类9二、 劳动定额管理的内容10第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 录用环节的评估13二、 招聘成本效益评估15第五章 甄选应聘人员方法17一、 人格测试17二、 兴趣测试17第六章 员工培训的组织与实施19一、 实现培训资源的充分利用19二、 培训课程的实施与管理20三、 企业员工外部培训的实施24第七章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程设计的项目与内容25二、 培训课程设计的基本原则37第八章 绩效考评方法41一、 综合型绩效考评方法41二、 行为导向型主观考评方法42第九章 绩效考评系统46